第17回勉強会「仕事を定時で終えるための『タイムボックス』の考え方」を開催しました。
スタッフの北村です。
第17回の勉強会「仕事を定時で終えるための『タイムボックス』の考え方」を開催しましたので報告します。
今回の勉強会は以下の内容で行いました。
- グループワーク1：自己紹介
- タイムボックスとは
-- タイムボックスって何？
-- タイムボックスのメリットは？
- グループワーク2-1：タイムボックス非実践
- グループワーク2-2：タイムボックス実践
- グループワーク2-3：eXtremeタイムボックス実践
- ふりかえり
名古屋アジャイル勉強会では、タイムボックスを意識し、
グループワークの時間を短めに区切っています。
今回は、あえてそのボックスを崩すことにより
タイムボックスの効果を体験して頂こうと試みました。
グループワークでは、
・2-1：あえて時間を区切らない（時間半無制限）
・2-2：時間を区切る（5分）
・2-3：時間を極端に短く区切る（1分）
の3条件を試しました。
時間を区切らなかった2-1では皆さんのんびりとされていましたが、
時間を5分に区切った2-2ではすぐにペンに手が伸びるなど、
タイムボックスによる心持ちの変化が感じられました。
私は、乗り気でない作業はタイムボックスを設定し、集中力を高めて
さっさと終わらせる、ということをよくやっています。
タイムボックスの色々な利用方法を皆様もお試し下さい。
当日の発表資料はSlideShareに公開しています。
※参考文献のシートも追加しました。
※最後に追加した想田監督のインタビューは勇気付けられる言葉が多いのでオススメです。
http://www.slideshare.net/rrrkitamura/17-2407749
参加いただいた方、あらためてありがとうございました。
残念ながら今回は参加いただけなかった方、
また次回以降ぜひともご参加ください。
これからもよろしくお願いします。
■名古屋アジャイル勉強会について
名古屋アジャイル勉強会は
東海地方でのアジャイル開発についての
情報の共有、発信を目的とする
どなたでも参加できるグループです。
皆様のご参加をお待ちしています。
メーリングリスト：http://groups.yahoo.co.jp/group/nagoya-agile/
ブログ：http://blogs.yahoo.co.jp/nagoya_agile_study_group
mixi：http://mixi.jp/view_community.pl?id=4332369
twitter：http://twitter.com/nagoya_agile
第17回の勉強会「仕事を定時で終えるための『タイムボックス』の考え方」を開催しましたので報告します。
今回の勉強会は以下の内容で行いました。
- グループワーク1：自己紹介
- タイムボックスとは
-- タイムボックスって何？
-- タイムボックスのメリットは？
- グループワーク2-1：タイムボックス非実践
- グループワーク2-2：タイムボックス実践
- グループワーク2-3：eXtremeタイムボックス実践
- ふりかえり
名古屋アジャイル勉強会では、タイムボックスを意識し、
グループワークの時間を短めに区切っています。
今回は、あえてそのボックスを崩すことにより
タイムボックスの効果を体験して頂こうと試みました。
グループワークでは、
・2-1：あえて時間を区切らない（時間半無制限）
・2-2：時間を区切る（5分）
・2-3：時間を極端に短く区切る（1分）
の3条件を試しました。
時間を区切らなかった2-1では皆さんのんびりとされていましたが、
時間を5分に区切った2-2ではすぐにペンに手が伸びるなど、
タイムボックスによる心持ちの変化が感じられました。
私は、乗り気でない作業はタイムボックスを設定し、集中力を高めて
さっさと終わらせる、ということをよくやっています。
タイムボックスの色々な利用方法を皆様もお試し下さい。
当日の発表資料はSlideShareに公開しています。
※参考文献のシートも追加しました。
※最後に追加した想田監督のインタビューは勇気付けられる言葉が多いのでオススメです。
http://www.slideshare.net/rrrkitamura/17-2407749
参加いただいた方、あらためてありがとうございました。
残念ながら今回は参加いただけなかった方、
また次回以降ぜひともご参加ください。
これからもよろしくお願いします。
■名古屋アジャイル勉強会について
名古屋アジャイル勉強会は
東海地方でのアジャイル開発についての
情報の共有、発信を目的とする
どなたでも参加できるグループです。
皆様のご参加をお待ちしています。
メーリングリスト：http://groups.yahoo.co.jp/group/nagoya-agile/
ブログ：http://blogs.yahoo.co.jp/nagoya_agile_study_group
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